一位曾经的老同事，终究还是没有逃脱中年危机的诅咒
社保单打出来，两家是一个集团，HR会认。科技发展了，人类并没有得到好处，因为人文关怀荡然无存工作环境中最能体现人之虚伪。现在技术更新很快，4050人员不能停止学习！固步自封肯定不行，多找自己原因，别总指责年轻人……用僭越这个词挺可笑，谁没年轻过？难道您人生中沒有这么充满热情时候吗？
后浪推前浪，年轻大学生太多了换个城市买套房，生活压力小点也没什么啊合同到期了么？到期了叫不续签。没到期被辞退，没有合理理由，可以2n。说得好，每个人都会走这一关。四十岁不光要做好下岗准备还有生，养老，学生学费等，只有做到未雨绸缪才能立于不败之地，中年人都加油！
“不思进取，知识老化”是导致中年危及根源！每个人都会遇到这种情况，不是你不行，早做打算很现实很真实，自己没有plan B只能任人宰割是哪家公司？想辞退员工就按标准赔偿。前几个月总部HR找我谈话。我说赔偿到位没问题！到今天没有下文了。快20年！
不会在交接时留后手么上海一年没个60万还是回老家。中年危机，真不容易。工资单都可以证明工作时间做人难啊，我现在五十五年从初中毕业开始工作换了七个单位，养大儿子结婚生儿买房苦啊。只有努力工作挣钱。广大蚁族生活，真切发生在你我他身上。
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