一位曾经的老同事,终究还是没有逃脱中年危机的诅咒
社保单打出来,两家是一个集团,HR会认。科技发展了,人类并没有得到好处,因为人文关怀荡然无存工作环境中最能体现人之虚伪。现在技术更新很快,4050人员不能停止学习!固步自封肯定不行,多找自己原因,别总指责年轻人……用僭越这个词挺可笑,谁没年轻过?难道您人生中沒有这么充满热情时候吗?
后浪推前浪,年轻大学生太多了换个城市买套房,生活压力小点也没什么啊合同到期了么?到期了叫不续签。没到期被辞退,没有合理理由,可以2n。说得好,每个人都会走这一关。四十岁不光要做好下岗准备还有生,养老,学生学费等,只有做到未雨绸缪才能立于不败之地,中年人都加油!
“不思进取,知识老化”是导致中年危及根源!每个人都会遇到这种情况,不是你不行,早做打算很现实很真实,自己没有plan B只能任人宰割是哪家公司?想辞退员工就按标准赔偿。前几个月总部HR找我谈话。我说赔偿到位没问题!到今天没有下文了。快20年!
不会在交接时留后手么上海一年没个60万还是回老家。中年危机,真不容易。工资单都可以证明工作时间做人难啊,我现在五十五年从初中毕业开始工作换了七个单位,养大儿子结婚生儿买房苦啊。只有努力工作挣钱。广大蚁族生活,真切发生在你我他身上。
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