我，5年快递小哥，365天全年无休，告诉你这行能不能收入过万
风里来雨里去，工作时间又长，收入和付出不匹配，要理解他们辛苦，别动不动就投诉。嘿嘿我每个月1万+因为派费高我们镇上，一个件派费才四毛钱，一个人怎么可能收入一万。。。。说快递好赚，都是骗人快递钱确实难赚了，我也做了6年快递了，公司一直在降低快递员收入，现在活比以前多了一倍但是工资却只多了20%
快递赚钱越来越难了，北京这里一个月四千左右大有人在，不信你试试快递也有10年了，申通，优速，天天都过，太累了，下辈子都不会再快递了送外卖高，我点外卖派费最少5块起步看你写文章文化也不低啊每个行业都一样，发展成熟了就只有一小部分人赚多
理解最重要，做要厚道，大家都不易且行且珍惜！我也有十几二十年网购经历但从来没有为难过快递小哥，包括餐厅服务员，没这个必要吧，都是人，不分贵男人赚钱不容易，但是只要有理想去做才有动力啊，多赚点钱给你老婆买个礼物啥，多赚点钱给你家人买啥，只要家庭和睦幸福相处，累点也值得呀！
就是没电梯20楼你也得搬上去自己做点收件，还可以和菜鸟驿站合作收件，派件真不赚钱，做快递需要收件多，可是现在收件价格也是越压越低了，现在快递一点都不赚钱了，做了6年快递我撤了，坐标深圳，以前基月入过万，但都是时间堆出来！现在很难做了，派件低，收件价格低，而且收件客户经常被抢走，唉，无奈退出
相关文章
- 3小时制作了一个考勤表模板，7大功能，帮你快速搞定考勤统计
Hello,大家好，今天跟大家分享下我们如何利用Excel制作一个自动考勤表，可以帮助我们快速地统计考勤，跟大家分享下简单的制作过程，如果不想制作的话文末有模板获取方法，下面我们就来看下它能实现哪些操作1、表头自动更新在这里我们只需要在表头中将公式设置为：=D2&"年"&H2&"
- 驾驭人才是毒鸡汤，切莫再喝，怎么才能不缺人才，请牢记5个要点
缺乏人才，缺乏得力干将，这是绝大多数企业老板的痛点。以至于知名企业把门槛定得越来越高，非985、211的不要，甚至要求必须毕业于国际名校。
- 领导说“收到，回复”，别傻傻回个“OK”，聪明人都这样做
在职场中，少不了和领导打交道。现在很多领导喜欢直接在群里发消息，如何回复，也成为职场人要掌握的技巧。
- 新领导为了解公司情况，假装新人去面试，却被刁难当场不通过
面试这对于职场中的我们来说，是最熟悉，最常见的，毕竟如今想进入一家公司工作，首先面临的第一关挑战就是面试，毕竟这是你于公司的第一次正面的接触，可以通过面试来促进相互之间的了解，从中再看是否是双方所想要的人才或是公司。
- “你一努力，你的同事就倒霉了”
“我再对你们这些奋斗*强调一遍:请你在职场停止努力。你一努力，你的同事就倒霉，只能陪你继续努力。此前，微博博主“推拿熊”的一篇职场博文，引发热议。
随机推荐
- 3小时制作了一个考勤表模板，7大功能，帮你快速搞定考勤统计
Hello,大家好，今天跟大家分享下我们如何利用Excel制作一个自动考勤表，可以帮助我们快速地统计考勤，跟大家分享下简单的制作过程，如果不想制作的话文末有模板获取方法，下面我们就来看下它能实现哪些操作1、表头自动更新在这里我们只需要在表头中将公式设置为：=D2&"年"&H2&"
- 驾驭人才是毒鸡汤，切莫再喝，怎么才能不缺人才，请牢记5个要点
缺乏人才，缺乏得力干将，这是绝大多数企业老板的痛点。以至于知名企业把门槛定得越来越高，非985、211的不要，甚至要求必须毕业于国际名校。
- 领导说“收到，回复”，别傻傻回个“OK”，聪明人都这样做
在职场中，少不了和领导打交道。现在很多领导喜欢直接在群里发消息，如何回复，也成为职场人要掌握的技巧。
- 新领导为了解公司情况，假装新人去面试，却被刁难当场不通过
面试这对于职场中的我们来说，是最熟悉，最常见的，毕竟如今想进入一家公司工作，首先面临的第一关挑战就是面试，毕竟这是你于公司的第一次正面的接触，可以通过面试来促进相互之间的了解，从中再看是否是双方所想要的人才或是公司。
- “你一努力，你的同事就倒霉了”
“我再对你们这些奋斗*强调一遍:请你在职场停止努力。你一努力，你的同事就倒霉，只能陪你继续努力。此前，微博博主“推拿熊”的一篇职场博文，引发热议。