新领导为了解公司情况，假装新人去面试，却被刁难当场不通过
愿所有主管，企业老板经理或各行业领军者均向晓东这样微服私访，发现问题和不合格人和事及时整改。这样负责任太少了！！！还有多少人能有这样工作作风？现在面试已经成为故意刁难人了，水分也太大，应该是观看下一步考生基状况是否正常即可。没法，笔试也已经偏离轨道了。
面试科学不强，凭面试官喜好感觉，是用人最腐败环节不长，一人阻挡多人利大大点赞，祝公司发达。应该将这样老板资产没收归国家。这个面试官肯定不对，但也建议还是先听听那个面试官系列可以做职位，如果做基层工作，不一定合格
这些都是开放以前事，现在都是钱社会不看实才只看人对不对脾气。应聘就凭感觉走，你优秀不一定能看上。我们单位面视用我那人，用我之后总上我微信。还请我吃饭，我吓得主动辞职不了好公司都是层自己人进去做多，别问为什么
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