新领导为了解公司情况,假装新人去面试,却被刁难当场不通过

模板网 2021-02-20

愿所有主管,企业老板经理或各行业领军者均向晓东这样微服私访,发现问题和不合格人和事及时整改。这样负责任太少了!!!还有多少人能有这样工作作风?现在面试已经成为故意刁难人了,水分也太大,应该是观看下一步考生基状况是否正常即可。没法,笔试也已经偏离轨道了。

面试科学不强,凭面试官喜好感觉,是用人最腐败环节不长,一人阻挡多人利大大点赞,祝公司发达。应该将这样老板资产没收归国家。这个面试官肯定不对,但也建议还是先听听那个面试官系列可以做职位,如果做基层工作,不一定合格

新领导为了解公司情况,假装新人去面试,却被刁难当场不通过

这些都是开放以前事,现在都是钱社会不看实才只看人对不对脾气。应聘就凭感觉走,你优秀不一定能看上。我们单位面视用我那人,用我之后总上我微信。还请我吃饭,我吓得主动辞职不了好公司都是层自己人进去做多,别问为什么

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